Comment êtes-vous rémunéré ?

Le Plan de rémunération de Forever se décline en 11 niveaux de qualification et rémunère tant vos ventes personnelles que l'animation de votre équipe.

Notre plan de rémunération est :

• Rémunérateur : jusqu'à 48% de marge et de remise
• Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau (définir ce qu'est un bonus)
• Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public
• Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement
• Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination
• Motivant : Les bonus de groupe sont versésen même temps que les Bonus, à partir du 15 du mois.

Chez Forever Living Products, les générations inactives sont " compressées ". Si votre première génération de Distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra votre première génération, etc……

Notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager et ce jusqu'au niveau Saphir, Saphir Diamant, Diamant, …